Traint
effectiviteit
in leiderschap
communicatie,
& samenwerken.
Hoe dan?
Minder gezeik, gedoe en gestress. Meer focus, resultaat én plezier op werk.
Leren is een werkwoord. Dus in de actie met je reet. We gaan doen, uitdagen, experimenteren. Stil zitten doe je maar op werk, of thuis. Waar je aan wil werken? Weet je vast zelf ook al. Maar hoe? Dat is vaak de uitdaging. Hoe doorbreek jij je eigen patronen? Nou die gaan we dus eens lekker overhoop gooien. Plan?
Volgens mij zit jij namelijk vooral jezelf in de weg. Met verwachtingen, normen en waarden, oude patronen die ooit werkten. Zeg vaker ‘me reet’ tegen dit gezeik. Zorg beter voor je eigen reet. En houd tijd en energie over voor wat echt belangrijk is, je werk bijvoorbeeld.
‘The desire for more positive experiences is itself a negative experience. And, paradoxically, the acceptance of one’s negative experience is itself a positive experience.’
(Mark Manson)
Aanpak
Poetsen
Eerst zorgen we ervoor dat je helder in de spiegel kunt kijken. We poetsen de plaat op die voor je kop hangt. Waar zit je jezelf in de weg? Met welke vooroordelen stoei je?
Testen
Wat is mogelijk als je die plaat voor je kop weghaalt? Nu je weet wát en wíe er in de weg zit, mag je kiezen. Wie wil je zijn? Tijd voor een experimentje! Of drie.
Zekeren
Heb je je eigen draai gevonden? Dan is er vaak verzet vanuit je omgeving. Want zo kennen ze je niet. Hoe maak je je nieuwe gedrag robuust? Ontspan, geniet, zet door en verduur.
Oh ja, voor als het nog niet helder was...
Actie! Geen zombiemodus! In de actie met je reet: we gaan onderzoeken, spelen, bouwen, verbinden.
Geen poezelpraat: Ik maak dingen niet mooier dan ze zijn. We spugen elke demon recht in zijn bek. Maar wel op een lieve manier natuurlijk :o). Ik leer je accepteren wat er is. Want dan kun je gebruiken wat er is. En toedekken is niet nodig. Na afloop heb je al je ledenmaten nog, beloofd. Die demon blijkt altijd weer een watje.
Training op maat: Elk bedrijf, elke afdeling, elke vraag is anders. Daarom snijd ik mijn kennis en kunde graag wat bij. Zodat je van me krijgt wat je nodig hebt. Ik train, coach en game met voorbeelden uit jouw praktijk.
Voor en na: Ik stuur vooraf video’s, oefeningen en/of een liedje om de interne tandwielen alvast in beweging te krijgen. Via jullie LMS of via Whatsapp. Na elke training blijven we hangen voor evaluaties en extra inspiratie.
Wat voor trainingen heb je dan?
Training
Persoonlijke effectiviteit – Nou jij
Je weet wel wat je moet doen, maar je doet het niet. Tijd dus om je eigen sabotage en demonen te doorzien en aan te pakken. Zo groeit je effectiviteit. Zet je weten om in doen. Proberen in experimenteren. En die negatieve spiraal in je hoofd? Me Reet!
Wat: 3-daagse training (incl. onderlinge intervisie & onderzoek)
Voor wie: Wil je effectiever, intenser en stabieler werken en denken? Wil je leuker, mooier en dieper leven? Kom maar op.
Communicatie – Houd je mond ff
Beter communiceren? Minder fouten maken? Kan hoor, als je écht luistert. Hoe? LSD baby, LSD voor beginners en voor gevorderden. De hele dag aan de geestverruimende gesprekstechnieken. Luisteren, Samenvatten en Doorvragen, doorzagen, totdat het duidelijk is... eindelijk. En dat met lekker praktische oefeningen.
Wat: 1-daagse training
Voor wie: Wil je scherper leren communiceren. Wil je leren van je eigen fouten? En van die van anderen? Neem contact op.
“Pascal is eerlijk en recht voor z’n raap. Altijd respectvol. Hij maakt zo veel los bij de deelnemers in zijn trainingen.”
– Moniek Berende (Business Consultant Veranderkracht, Alliander) –
Feedback – Weet je wat jíj moet doen...?
Moeilijk om een ander aan te spreken? Daar gaan we wat aan doen. Niet met 10.000 regeltjes. Maar gewoon samen ontdekken en leren. Elkaars gebruiksaanwijzing testen en kalibreren. Tijd om elkaar feedback te geven. Vanuit gesprek. Zonder poezelpraat.
Wat: 1-daagse training
Voor wie: Wil je groeien in je functie? Dan is leren heel belangrijk. Feedback is dé tool om te leren.
Vragen?
Meewerkend leidinggeven – Regel jij het?
Je staat in de operatie én je moet leidinggeven? Dan zijn afspraken maken, communiceren en taken verdelen vast uitdagingen. En hoe hou je je eigen agenda schoon genoeg om dat leidinggeven erbij te doen?
Wat: 2-daagse training (met tussentijds onderzoek)
Voor wie: Wil je als meewerkend voormens tijd en humeur hebben om alles vlot te laten verlopen? Wil je los leren laten omdat je weet dat het goed komt?
“Onze trainingsdagen waren echt inspirerend en betekenisvol. Pascal zorgt voor toffe interacties tussen alle deelnemers.”
– Dennis Lausberg (Directeur-bestuurder HW Wonen) –
Leiderschap – En los!
Als manager sta je los van de operatie, van de KPI’s. Dat is de verantwoordelijkheid van je team. Jouw taak? Inspireren, informeren en faciliteren. In deze training leer je hoe je meer coacht en stopt met micro-managen.
Wat: 4-daagse training (met intervisie & onderzoek)
Voor wie: Wil je met meer ruimte overhouden voor strategie? Voor lange lijnen? Voor de echte problemen en kansen in je team?
Interesse?
Teambuilding – Hou vast
Stress, werkdruk, verandering. Van zulke turbulentie trilt alles een beetje los. Belangrijk om af en toe die schroeven weer aan te draaien. Door actief met elkaar aan de slag te gaan. Te leren en te lachen met elkaar. Zodat je erna weer beter aansluit, scherper kunt sturen.
Wat: 1-daagse training
Voor wie: Wil je actief werken aan effectiviteit en plezier in samen werken. Wil je (weer) een fris teamgevoel?
“Pascal is een zeer betrokken trainer en een expert in zijn vakgebied. Kernwoorden zijn; verfrissend, creëert energie, rustgevend en goed voor de mens achter /in het bedrijf!”
– Joyce Hinderks (Teamlead, Senior Business Intelligence Analist Security) –
Coaching
... of we spreken af in een museum, STRAAT bijvoorbeeld??
Loop je ergens in vast? Kost het je te veel energie? Of wil je na een groepstraining graag nog extra handvatten? Dan kunnen we 1-op-1 in gesprek gaan: 5x een blok van 2 uur.
We starten en eindigen binnen, maar liefst wandel ik door de natuur of een inspirerende binnenstad. Tenminste, niet als het regent of als de dakpannen ons om de oren waaien.
De inhoud en opbouw van onze sessies worden natuurlijk afgestemd op jouw vraag.
Waar kan ik je mee helpen?
In gesprek?
Mereet
MeReet staat voor intensiteit en stabiliteit. Voor twee billen op je stoel. En voor de ontspanning ertussen. Voor kiezen wat belangrijk is. En de rest... kan me kont kussen. Te veel tijd zijn we kwijt aan onzin. Online of offline. Dus besteed het goed, die tijd. Dat is mijn focus. Intens werken, leven, zorgen, samen zijn. Op duurzame wijze.
Ik zet een breed scala aan werkvormen in: Games, spellen, oefeningen, bruggen bouwen (letterlijk) elkaar geblinddoekt begeleiden, waar mogelijk naar buiten. Daarna evalueren en het volgende experiment plannen. Beetje schuren, beetje uitdaging, grenzen verkennen. Bij jezelf, je collega’s, je stakeholders, je klanten? En ik mik met MeReet dus constant op intens leren en stabiel resultaat.
Hierin heb ik ruim 25 jaar ervaring opgebouwd. Variërend van teamsessies van een dag tot 6-daagse leiderschapstrajecten. Inclusief intervisie, excursies, online materiaal en humor. Van ontwikkelen tot uitvoeren.
Wil je meer weten? Check LinkedIn. Of contact me. Ik spreek ook wel eens echt af, met thee erbij en zo.
Je hebt helemaal niets aan inspirerende managementquotes.’
(Japke-d. Bouma)
Mereet
Ik rammel aan de kooi en daag uit. Ik leer je loslaten en anders vastpakken, prioriteiten stellen en flexibel inspelen op de situatie. Opbranden? Nee, joh, na mijn training niet meer. In mijn groepen blijft iedereen nieuwsgierig en staat juist open voor anderen en voor wat komt. En wat is dan mijn toegevoegde waarde?
Minder spanning en stress. Meer rust en resultaat.
Ik doe dit trouwens niet alleen. Hier enkele collega’s met wie ik regelmatig samenwerk. Als je erop klikt, kun je hun LinkedIn profiel checken.:
Ieder met een eigen aanpak. Allemaal geweldige professionals die mijn toon, aanpak en visie delen en uit kunnen dragen.
