Trainingen
leiderschap
communicatie,
& teambuilding.
Voor managers
en werknemers.
Hoe dan?
Minder gezeik, gedoe en gestress. Meer focus, resultaat én plezier op werk.
Mijn no-nonsense aanpak helpt jou en je collega’s aan meer effectiviteit. Zo krijg je meer grip op je communicatie. Stem je samenwerkingen beter af. En geef je collega’s de steun die nodig is. Krijgt iedereen meer rust in de kop en een scherpere blik.
Volgens mij zit je vooral jezelf in de weg. Met verwachtingen, normen en waarden, oude patronen die ooit werkten. Zeg vaker ‘me reet’ tegen dit gezeik. Zorg beter voor je eigen reet. En houd tijd en energie over voor wat echt belangrijk is, je werk bijvoorbeeld.
‘The desire for more positive experiences is itself a negative experience. And, paradoxically, the acceptance of one’s negative experience is itself a positive experience.’
(Mark Manson)
Aanpak
Poetsen
Eerst zorgen we ervoor dat je helder in de spiegel kunt kijken. We poetsen de plaat op die voor je kop hangt. Waar zit je jezelf in de weg? Met welke vooroordelen stoei je?
Testen
Wat is mogelijk als je die plaat voor je kop weghaalt? Nu je weet wát en wíe er in de weg zit, mag je kiezen. Wie wil je zijn? Experimenteer en speel erop los!
Zekeren
Heb je je nieuwe eigen gedrag gevonden? Dan komt er vaak verzet van anderen. Want zo kennen ze je niet. Hoe maak je je nieuwe gedrag robuust? Ontspan, zet door en geniet.
Oh ja, en dit...
Actie! Geen zombiemodus maar doen! Die reet komt in actie: we gaan spelen, bouwen, verbinden, onderzoeken.
Geen poezelpraat: Ik maak dingen niet mooier dan ze zijn. We kijken elke demon recht in zijn bek. Ik leer je accepteren wat er is. Want dan kun je gebruiken wat er is. En toedekken is niet nodig. Na afloop heb je al je ledenmaten nog, beloofd.
Training op maat: Elk bedrijf, elke afdeling, elke vraag is anders. Daarom snijd ik mijn kennis en kunde graag bij. Zodat je van me krijgt wat je nodig hebt. Ik train, coach en game met voorbeelden uit jullie praktijk.
Voor en na: Ik stuur video’s, oefeningen en/of een liedje om de interne tandwielen alvast in beweging te krijgen. Via jullie LMS of via Whatsapp. Na elke training blijven we hangen voor evaluaties en extra inspiratie.
Wat voor trainingen heb je dan?
Training
Persoonlijke effectiviteit – Nou jij
Je weet wel wat je moet doen, maar je komt er niet aan toe. In deze training leer je grenzen herkennen, oprekken en aangeven. Zo verbeter je je effectiviteit. En zet je je kennis om in kunde. En die negatieve spiraal in je hoofd? Weg ermee!
Wat: 3-daagse training (met onderlinge intervisie en tussentijds onderzoek)
Voor wie: groepen van 4 – 8 personen die effectiever willen denken en doen, zodat hun werk leuker en makkelijker wordt.
Communicatie – Houd je mond ff
Meer duidelijkheid, minder fouten? Dat kan, als je écht luistert. Hoe? Dat leer je in deze training. Je leert hoe je je communicatie schoon houdt, zodat een ander daadwerkelijk snapt wat jij bedoelt. En vice versa.
Wat: 1-daagse training
Voor wie: groepen van 4 – 10 personen die scherper willen communiceren en minder fouten willen maken.
“Pascal is eerlijk en recht voor z’n raap. Altijd respectvol. Hij maakt zo veel los bij de deelnemers in zijn trainingen.”
– Moniek Berende (Business Consultant Veranderkracht, Alliander) –
Feedback – Weet je wat jíj moet doen...?
Elkaar vooruit helpen, dat is waar feedback voor is bedoeld. Dus dat onderzoeken we. Wanneer werkt het nou echt? Wat wil ik bereiken? Wat heb jij nodig? En wanneer? Leer feedback geven en ontvangen, met respect en zonder poezelpraat.
Wat: 1-daagse training
Voor wie: groepen van 4 – 10 personen die de kennis en ervaring uit de groep willen gebruiken om samen, in actie, te blijven leren.
Vragen?
Meewerkend leidinggeven – Regel jij het?
Je staat middenin de operatie én je moet leiding geven. In deze training leer je meer over communicatie, taakverdelingen en goede afspraken. Geef meer uit handen, dan houd jij een beter overzicht.
Wat: 2-daagse training (met tussentijds onderzoek)
Voor wie: groepen van 4 – 8 personen die meewerken als voorman/-vrouw en in de hectiek hun focus en effect willen vergroten.
“Onze trainingsdagen waren echt inspirerend en betekenisvol. Pascal zorgt voor toffe interacties tussen alle deelnemers.”
– Dennis Lausberg (Directeur-bestuurder HW Wonen) –
Leiderschap – En los!
Als manager sta je los van de operatie, van de KPI’s. Dat is de verantwoordelijkheid van je team. Jouw taak? Inspireren, informeren en faciliteren. In deze training leer je hoe je meer coacht en stopt met micro-managen.
Wat: 4-daagse training (met onderlinge intervisie en tussentijds onderzoek) Voor wie: groepen van 4 – 8 personen die hun kwaliteiten willen uitlijnen met de nieuwste leiderschapsinzichten.
Interesse?
Teambuilding – Hou vast
Stress, werkdruk, verandering. Je relatie met anderen komt onder spanning te staan. In deze training draaien we het tempo even terug. Om samen te doen, te voelen en te ervaren. Een leuke dag vol actie voor meer vertrouwen in jezelf én de ander.
Wat: 1-daagse training
Voor wie: afdelingen van 7 – 17 personen die actief op zoek willen naar meer effectiviteit en plezier in samen werken.
“Pascal is een zeer betrokken trainer en een expert in zijn vakgebied. Kernwoorden zijn; verfrissend, creëert energie, rustgevend en goed voor de mens achter /in het bedrijf!”
– Joyce Hinderks (Teamlead, Senior Business Intelligence Analist Security) –
Coaching
... of we spreken af in een museum, STRAAT bijvoorbeeld??
Loop je ergens in vast? Kost het je te veel energie? Of wil je na een groepstraining graag nog extra handvatten? Dan kunnen we 1-op-1 in gesprek gaan: 5x een blok van 2 uur.
We starten en eindigen binnen, maar tussen-door wandelen we in de natuur of door een inspirerende binnenstad. Tenminste, niet als het regent of als de dakpannen ons om de oren waaien.
De inhoud en opbouw van onze sessies worden afgestemd op jouw vraag. Waar kan ik je mee helpen?
In gesprek?
Mereet
Ben jij een HR-professional, Learning & Development Specialist of manager? En laten de communicatie en samenwerking in jouw bedrijf te wensen over? Bemoeien managers zich te veel met details? Maar laten ze belangrijke zaken onberoerd?
Ik nodig je uit samen de diepte in te duiken.
Ik heb meer dan 25 jaar ervaring in het vergroten van effectiviteit en plezier op de werkvloer. Dit doe ik door het ontwikkelen, geven en evalueren van training-, coaching- en gamingsessies. Van halfdaagse teamsessies tot 8-daagse leiderschapstrajecten. Inclusief intervisie, excursies, online materiaal en plezier.
In een ontspannen sfeer leren mensen het best. Dus daar zorg ik voor. Eenmaal terug op de werkvloer, is meteen te merken dat er veel is geleerd.
Je hebt helemaal niets aan inspirerende managementquotes.’
(Japke-d. Bouma)
Mereet
Ik rammel aan de kooi en daag uit. Ik leer ze loslaten en anders vastpakken, prioriteiten stellen en flexibel inspelen op de situatie. Opbranden? Nee, joh, na mijn training niet meer. In mijn groepen blijft iedereen nieuwsgierig en staat juist open voor anderen en voor wat komt. En wat is dan mijn toegevoegde waarde?
Minder spanning en stress. Meer rust en resultaat.
Ik doe dit trouwens niet alleen. Hier enkele collega’s met wie ik regelmatig samenwerk. Als je erop klikt, kun je hun LinkedIn profiel checken.:
Ieder met een eigen aanpak. Allemaal geweldige professionals die mijn toon, aanpak en visie delen en uit kunnen dragen.
